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贵州工会广泛开展“六比一为”劳动竞赛激发职工创新活力

2018-08-15
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贵州工会广泛开展“六比一为”劳动竞赛激发职工创新活力

  因此,优质小麦种植和供给与实际需求相比仍有差距。对此,黄汉权表示,受品种开发影响,由于过去我国在种植品种上更多追求的是增产,现在向优质的方向转变,需要一定过程,且要形成优质优价的市场,对于市场监管、公平竞争等营造良好的市场环境都提出了更高要求。长期以来,我国建立起一套小麦产供销体系——农业家庭种植小麦,被中介收购,然后被储备体系或者加工企业收购。

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  一个月前,随着最后一节钢管吊装安装就位,横跨在罗甸县大井河上的大小井特大桥顺利合龙。 这座由贵州本地企业完全自主建设的大桥,刷新了世界桥梁建设纪录,成为世界最大跨径上承式钢管混凝土拱桥。 “劳动竞赛促施工高效推进,确保了大桥顺利合龙。 ”8月12日,省五一劳动奖章获得者、罗甸县大小井特大桥吊装总指挥王茂光告诉记者,大小井特大桥自2016年开工以来,始终以节点目标为主要任务,广泛开展劳动竞赛,突破大桥结构、技术复杂,质量要求高,施工难度大等一系列难关,高效推进施工建设。

  近5年来,在我省高铁建设、高速建设、普通国道省干线改造、农村公路建设、水运建设等众多领域,劳动竞赛促施工高效推进、项目如期完成的生动画面,不断精彩上演。

  “经济建设的主战场在哪里,劳动竞赛就跟进到哪里。 ”省总工会党组书记、副主席杨再春说。

5年来,全省工会紧扣贵州“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调,围绕大扶贫、大数据、大生态三大战略,广泛开展“六比一为”(比节能、比减排、比安全、比质量、比创新、比效益,为助力百姓富生态美的多彩贵州新未来)劳动竞赛,实现了经济效益和社会效益的双丰收。   5年来,一批特色劳动竞赛品牌在全社会叫响,如省总工会联合沪昆客专贵州公司、成贵铁路公司等开展的高铁专项劳动竞赛;联合省交通运输厅连续三年开展的贵州高速公路建设专项劳动竞赛、农村“组组通”公路专项劳动竞赛;联合省水利厅、省水投集团联合开展的水利工程专项劳动竞赛;联合中国人民银行贵阳中心支行、省扶贫办开展的金融助推脱贫攻坚劳动竞赛等等,均取得经济效益和社会效益的双丰收。   以金融助推脱贫攻坚专项劳动竞赛为例,自去年开展以来,已形成“投入大、成本小、覆盖广、产品多、效果好”的金融大扶贫格局。

截至去年底,全省精准扶贫贷款余额3931亿元,比年初新增1317亿元,均位居全国第一。 今年一季度末,全省精准扶贫贷款余额4198亿元,金融精准扶贫贷款连续9个季度保持超高速增长,贷款余额、当年新增额和累计发放额均列全国第一。

而“组组通”公路劳动竞赛,则让60万贫困人口从中受益。

  据不完全统计,5年来,各级工会和行政共投入职工劳动竞赛活动经费近亿元,参赛企事业单位近14万个(次),参赛职工突破1350万人(次)。

如“谢祥创新工作室”完成的“转炉炼钢低成本生产工艺研究与应用”科研项目,全年降低成本亿元;振华集团通过竞赛创新立项18项,创效7400多万元。

  劳动竞赛也成为职工成长成才的大舞台,五年间涌现出先进班组万个(次),万个(次)先进个人脱颖而出,102个在劳动竞赛中做出突出贡献的先进集体被授予贵州省五一劳动奖状、259个先进个人被授予贵州省五一劳动奖章、287个先进班组被授予贵州省工人先锋号。

(记者金艾通讯员程瑞林)。

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